人力资源管理线上“磨课”暨优质课程评选活动

2020，一场突如其来的“战疫”，让我们全民皆兵，见证我们伟大民族团结力量的同时，“好好宅在家里工作学习”，便是做好了一名合格的战士！

非常时期，不止是“停课不停学”。为持续推动中国人力资源管理专业发展，搭建人力资源专业建设与课程改革的交流平台，中国人力资源开发研究会联合上海踏瑞计算机软件有限公司，特发起人力资源管理线上“磨课”暨优质课程评选活动，获奖个人或团队获得由中国人力资源开发研究会颁发的优质课程认证证书的同时，也可获得由上海踏瑞计算机软件有限公司支持的丰厚奖金。

活动分为两个阶段：第一阶段为“共创磨课期”，持续至2020年6月30 日，每位入围教师均可获得由踏瑞软件支持的人民币5,000.00元“磨课”基金，并获得“课改星”平台一年免费使用权；第二阶段为“优质课程评选”，将于2020年下半年度进行，入围该阶段的教师可获得以下权益或奖励：

A. 由中国人力资源开发研究会颁发“金银铜”课程荣誉证书

B. 可获得人民币最高10,000.00元奖金

C. 可获得踏瑞“课改星”平台一年免费使用权

1.第一阶段：共创磨课期

磨课是以提高课程质量为目的，对课程进行反复推敲、打磨的过程。踏 瑞专业工作人员将与参与教师共同确定“磨课”课程方向、课程模块、拟打造的课程特色以及进度安排，由踏瑞提供免费平台和技术支持，由参与教师主负责打造。原则上参与者需打磨不少于16个学时的优质课程，包含课件课案设计、课堂互动设计、实训教学方案设计（至少2个）。

2.第二阶段：优质课程评选活动

第一阶段结束后，课程内容经评审进入第二阶段的教师将正式参优质课程评选活动。该项评选旨在打造国内人力资源管理专业建设与课程改革的交流平台。同期，将视疫情控制情况，举办“全国人力资源管理专业建设与课程改革研讨会“。优质课程评选活动分本科组和专科组，同步进行，分别评奖。奖项设置将根据报名比例和奖项总额进行分配。

1.整体声明

为保证首创评选活动的质量，为参与教师更好的过程体验，此次活动需名额限制，具体限额以组委会官方通知为准。

2.活动过程支持

1）技术支持

组委会将统一提供踏瑞“课改星”平台，作为技术支持支撑参与教师实现线上课程的创建；

2）服务支持

秉承公平、公开、公正的原则，每位参与者均由一名组委会工作人员配合了解需求、解决平台使用、课程创建进度、活动关键时间节点提醒等各类问题。

3）现金支持

第一阶段通过申报表评定入围的参与教师，均可获得由上海踏瑞计算机软件有限公司支持的人民币5,000.00元“磨课”基金，课程创建完毕并上传课改星平台即可获得。

3. 奖项与奖励

具体奖项设置如下：

金课3名，奖金人民币10,000.00元

银课5名，奖金人民币6,000.00元

铜课10名，奖金人民币3,000.00元

以上获奖课程，同时可获得踏瑞“课改星”平台一年免费使用权，可对课程进行持续打造升级，为申报省级及国家级官方认定金课做准备。

4. 知识产权承诺

课程版权归属于课程设计教师，评选活动后联合开发的线上实训项目及其他需与信息技术深度结合的模块，版权归属踏瑞软件，永久授权联合开发方免费使用和升级。

1. 课程方向

   1)   招聘、培训等“六大模块”专业核心课

   2)   猎头、外包等第三方服务课程

   3)   人力资源+创新创业专创融合课程

2. 参与对象

包括本科、高职高专人力资源专业相关负责人及授课教师

3. 作品提交

作品由3部分内容组成：

    1）至少16学时的课件与课案内容，以上传至“课改星”云平台为准；

    2）至少两个针对某个知识点或章节的实训教学设计方案，可采用word或PPT的形式，通过邮件发送至指定邮箱；

   3）说课视频，该部分内容为可选加分项，以mp4视频格式提交至“课改星”云平台为准。

4. 评审形式与评审规则

评审将采用网评与现场评定相结合的方式进行，除优质课程奖项评选环节需采用现场评定的方式，其他环节均采取网评形式进行。

5. 评审专家

拟邀请人力资源开发研究会专家顾问、国内人力资源管理知名专家、人力资源行指委委员、国家级金课负责人担任评委。

如有任何疑问，欢迎咨询，联系方式如下：

联系人：赵老师（13671395643与微信一致）

联系人：陈老师（13917206383与微信一致）