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麦肯锡调查显示，未来全球大概有3.75亿人口将面临重新就业，2030年近1亿中国人或面临职业转换，全球将有8亿人被机器人取代。在这个不确定时代，企业需要敏锐感知影响组织与人变革的因素，洞见组织变革的趋势，创新组织与人的定义，通过组织的变革，人才的发展，去推动企业的持续成长。 在此背景下中国人力资源开发研究在北京举办了第七届人本中国论坛。
本届人本中国论坛以“聚焦组织变革，关心人才成长”为主题，汇聚了中国企业管理学术界和产业界著名学者、顶级专家和业界精英，围绕管理创新、组织变革、人才发展、最佳实践等多个维度展开讨论与交流。
李朴民：中国人力资源开发研究会会长、国家发改委原秘书长。 彭剑锋：著名人力资源管理专家、中国人民大学博士生导师。 王永生：北京信息科技大学校长，博士生导师。 吕守升：北京中外企业人力资源协会会长，中国重汽独立董事。 张建国：人瑞集团创始人、CEO，曾任职华为公司人力资源副总裁、中华英才网CEO。 施炜：中国著名管理学家，中国人民大学证券研究所研究员。 徐斌：教授，畅销书《极简思维》作者，全国首位人才系主任，人才研究中心执行主任。 沙梅：宁夏宝丰集团有限公司副总裁
。 刘德强：河北新发地集团副总裁、曾在多家中国500强企业担任副总裁。 王伟：中国运载火箭技术研究院人力资源部长兼长征学院校长。 |
