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人才是制造强国的根本。2017年3月5日，李克强总理在政府工作报告中提到，我国发展到现在这个阶段，要坚持以改革开放为动力、以人力人才资源为支撑，加快创新发展，培育壮大新动能、改造提升传统动能，推动经济保持中高速增长、产业迈向中高端水平。企业如何通过创新打破传统人才管理的藩篱，从而全面激活人力资源，为企业增效，这成为当下企业管理的重要课题。
中国人力资源开发研究会在此背景下在北京举办了第五届“人本中国论坛”，本次论坛的主题是“以人力资源为支撑，培育壮大新动能”。论坛将立足于当前深化改革的时代背景，关注人力资源管理新思维、新方法，从变局与破局、前瞻与实践、当下与未来等不同视角带来最前沿、最深度的行业洞察……参加本届论坛的有政府领导、企业家、企业管理专家、HR高级管理者等1500余人。
李朴民：时任国家发展与改革委员会秘书长 刘福垣：时任中国人力资源开发研究会会长 王昌林：中国宏观经济研究院常务副院长 彭剑锋：中国人民大学博士生导师、中国著名企业管理专家 孟盛
：SAP大中华区 HR方案首席专家 冷雪梅：东软集团软件产品事业部副总经理 王伟：中国运载火箭技术研究院人力资源部部长、长征学院校长
刘平青：北京理工大学管理与经济学院副院长、北京理工大学工业化和信息化融合发展研究院副院长
肖鸣政：北京大学政府管理学院行政管理系主任，北京大学人力资源开发与管理研究中心主任 谭亮：时任GE大中华及蒙古地区首席学习官、克劳顿学院院长 陈捷：传化集团有限公司党委书记、副总裁，浙江大学应用心理学博士 彭建国：国务院国有资产监督管理委员会经济研究中心副主任、研究员 |
